Krijg jij energie van het ontwikkelen van leidinggevenden? Wil jij impact maken op teams én prestaties in de productie? Als Team Coordinator Coach bij Elopak help jij Team Coordinators groeien in hun rol.

De rol
Als Team Coordinator Coach draai je mee in het 5-ploegensysteem binnen het Production-team en rapporteer je aan de Production Manager. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van leiderschap binnen de productieorganisatie. Door Team Coordinators te coachen en te begeleiden, help je hen te groeien in hun rol en zorg je voor een eenduidige manier van leidinggeven binnen alle ploegen.

Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en ondersteunt Team Coordinators bij uitdagingen in de dagelijkse praktijk. Je denkt mee over personele en operationele vraagstukken en helpt bij het vinden van passende oplossingen. Als de situatie daarom vraagt, neem je tijdelijk de rol van Team Coordinator over om de continuïteit te waarborgen.

Zo maak jij het verschil:

Veiligheid en cultuur
Jij laat veilig werken zichtbaar zien op de werkvloer. Op de werkvloer coach en begeleid je collega’s, waardoor zowel vakmanschap als veiligheidsbewustzijn verder groeien. Zo draag je bij aan een sterke, positieve en veilige werkomgeving.

Leiderschapsontwikkeling en coaching
Jij helpt Team Coordinators zich verder te ontwikkelen als leidinggevende. Je geeft feedback, ondersteunt bij ontwikkelplannen en begeleidt hen in hun dagelijkse werk. Zo groeit de kwaliteit van leiderschap binnen de organisatie.

HR-processen en gespreksvoering
Jij ondersteunt bij P&O-processen zoals beoordelingen en ontwikkeling. Je helpt bij gesprekken en bewaakt de kwaliteit daarvan. Je signaleert risico’s en stuurt bij waar nodig. Zo verlopen processen duidelijk en eenduidig.

Coaching in de praktijk
Jij ondersteunt bij lastige situaties rond gedrag of prestaties. Je bereidt gesprekken voor en evalueert deze. Hier denk je mee over oplossingen en geeft richting. Zo voelen Team Coordinators zich gesteund.

Standaardisatie en structuur
Jij biedt ondersteuning bij uitdagende situaties, bijvoorbeeld op het gebied van gedrag, prestaties en verzuim. Je helpt bij de voorbereiding van gesprekken, denkt mee over oplossingen en geeft advies waar nodig. Wanneer de situatie daarom vraagt, neem je tijdelijk de taken van de Team Coordinator over.

Samenwerking en ontwikkeling
Jij werkt samen met Production en P&O. Je verbindt teams, deelt kennis, signaleert verbeterkansen en zet deze om in acties. Zo blijft de organisatie zich ontwikkelen.

Jouw profiel
Je bent sterk in coachen en hebt een goed gevoel voor mens en organisatie. Je werkt zelfstandig en weet ook zonder formele hiërarchische rol effectief invloed uit te oefenen. Dit doe je door analytisch te denken en doelgericht te handelen. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR of Bedrijfskunde
• Aantoonbare ervaring in coaching en/of leidinggeven
• Kennis van HR-processen, inclusief ontwikkeling en performance management
• Ervaring met verander- en ontwikkeltrajecten
• Kennis van continu verbeterprincipes

Wat krijg je terug?
Je vervult een rol met veel invloed op zowel mensen als de organisatie. Je krijgt de ruimte om leiderschap en ontwikkeling verder te versterken en zichtbaar impact te maken. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.457 en €6.044, exclusief ploegentoeslag, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring 
• Een vaste eindejaarsuitkering van 2% over 12 keer het bruto maandsalaris, uitbetaald in december
• Een fulltime werkweek van gemiddeld 33,6 uur
• Verlofdagen conform de regeling in het Regelingenboek
• Alle aanvullende arbeidsvoorwaarden en voordelen die je van Elopak gewend bent

Een ontwikkelassessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Sluitingsdatum van deze vacature is 3 augustus 2026.